雖處暑已過(guò)，秋味漸濃，但紹興的天氣依舊熱情如初，金昌物業(yè)一線(xiàn)員工的工作和生活始終牽動(dòng)著(zhù)集團領(lǐng)導的心。

為讓金昌物業(yè)一線(xiàn)員工切身感受到金昌大家庭的溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果，8月26日，金昌集團副總裁朱寶書(shū)、工會(huì )主席袁良、總裁辦主任孫文彬、金昌物業(yè)總經(jīng)理徐亞一行深入項目一線(xiàn)，慰問(wèn)物業(yè)基層員工。

   本次慰問(wèn)活動(dòng)中，領(lǐng)導們向物業(yè)基層員工送上高溫慰問(wèn)品，與員工親切交談，了解員工在一線(xiàn)的工作及生活情況。

   交流過(guò)程中，朱總鼓勵員工保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度，踏實(shí)工作，為提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)貢獻力量。

   朱總強調，員工利益無(wú)小事。

正如金昌的企業(yè)文化所示，員工是企業(yè)生存的根基，要將進(jìn)一步提升員工歸屬感、獲得感、榮譽(yù)感作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著(zhù)力解決好與廣大員工息息相關(guān)的問(wèn)題。

要把員工的冷暖放在心上，為員工辦實(shí)事、做好事，共享企業(yè)發(fā)展成果，促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展，為把金昌打造成為更強更優(yōu)更大的“百年企業(yè)”而努力奮斗！

物業(yè)基層代表對隨行的工作人員表示，在之后的工作中，金昌物業(yè)人會(huì )將這份感恩之心轉化為不斷奮斗的源泉，從自身做起，完善工作規范，提升工作效率，讓越來(lái)越多的業(yè)主感受到來(lái)自金昌集團的“人情味兒”。