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雖處暑已過(guò),秋味漸濃,但紹興的天氣依舊熱情如初,金昌物業(yè)一線(xiàn)員工的工作和生活始終牽動(dòng)著(zhù)集團領(lǐng)導的心。
為讓金昌物業(yè)一線(xiàn)員工切身感受到金昌大家庭的溫暖,共享企業(yè)發(fā)展成果,8月26日,金昌集團副總裁朱寶書(shū)、工會(huì )主席袁良、總裁辦主任孫文彬、金昌物業(yè)總經(jīng)理徐亞一行深入項目一線(xiàn),慰問(wèn)物業(yè)基層員工。
本次慰問(wèn)活動(dòng)中,領(lǐng)導們向物業(yè)基層員工送上高溫慰問(wèn)品,與員工親切交談,了解員工在一線(xiàn)的工作及生活情況。
交流過(guò)程中,朱總鼓勵員工保持積極主動(dòng)的工作態(tài)度,踏實(shí)工作,為提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)貢獻力量。
朱總強調,員工利益無(wú)小事。
正如金昌的企業(yè)文化所示,員工是企業(yè)生存的根基,要將進(jìn)一步提升員工歸屬感、獲得感、榮譽(yù)感作為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),著(zhù)力解決好與廣大員工息息相關(guān)的問(wèn)題。
要把員工的冷暖放在心上,為員工辦實(shí)事、做好事,共享企業(yè)發(fā)展成果,促進(jìn)企業(yè)持續健康發(fā)展,為把金昌打造成為更強更優(yōu)更大的“百年企業(yè)”而努力奮斗!
物業(yè)基層代表對隨行的工作人員表示,在之后的工作中,金昌物業(yè)人會(huì )將這份感恩之心轉化為不斷奮斗的源泉,從自身做起,完善工作規范,提升工作效率,讓越來(lái)越多的業(yè)主感受到來(lái)自金昌集團的“人情味兒”。